Feria de las Ideas

Felicidad Laboral

¿Qué es exactamente un asesor de felicidad laboral?
La persona que analiza el bienestar y felicidad del empleado.Desarrolla estrategias para motivar,enamorar y fidelizar a los trabajadores y hace un seguimiento de la empresa con el objetivo de unir personas a negocio y ayudarla a ser más rentable y más competitiva gracias a tener unos empleados más comprometidos con ella.
¿Que consiguen las empresas al aplicarla?
El objetivo es reducir costes e incrementar la productividad.
Ser una empresa TOP para trabajar en ella.
Evitar fugas de personal y atraer talentos del sector.
Obtener un ambiente laboral mejor y más cooperativo.
Fomentar el trabajo en equipo en pro del bien común.
La persona que es feliz en su trabajo y bastante más productiva, creativa, innovadora y cooperativa.
Tener menos bajas laborales y menos absentismo.
Conseguir menos errores humanos
Solucionar conflictos con los empleados y si hay alguno negativo solucionarlo para que no influya en los demás.
Afianzar el sentido de pertenencia y conseguir que sean embajadores de la empresa en sus RRSS, los empleados pueden ser la mejor publicidad.

Todas las personas nos movemos por emociones, por como nos sentimos en todas las facetas de nuestra vida, la laboral es importantisima puesto que pasamos mucho tiempo en el trabajo.Una persona que se sienta mal por alguna razón es imposible que desempeñe su trabajo al 100%.





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